Personal Mastery und Teamlernen sind in allen wissensbasierten Branchen die zentralen Herausforderungen für Beschäftigte. Im Rahmen von Beratungsprojekten führen wir Trainings und Coachings mit Beschäftigten durch, die sie bedarfsgerecht auf zentralen Feldern kompetenten Verhaltens stärken: Kompetenzmanagement, Arbeiten im Team, Life-Domains Balance.
„Wissen, was ich kann“ – dies ist die Voraussetzung, eigene Kompetenzen angemessen einzubringen und sie ein Leben lang zu entwickeln. Orientiert an der französischen bilan de compétences trainieren wir Beschäftigte, ihre Kompetenzen zu erfassen, sie zu bewerten und sich für ihre eigene Kompetenzentwicklung verantwortlich zu zeigen.
Die Fähigkeit, effektiv in Teams zu arbeiten, ist in modernen Organisationsformen eine zentrale Ressource. Wir stärken einzelne Beschäftigte oder auch Teams, Rollendispositionen und Kommunikationsmuster zu erkennen und sie produktiv zu nutzen.
Die Wirksamkeit struktureller Maßnahmen in Projekten zur Familienfreundlichkeit in Unternehmen wird durch Trainings und Coachings unterstützt. Wir stärken die Life Domains Balance-Kompetenz von Beschäftigten unterschiedlicher Hierarchiestufen und helfen ihnen so, die Balance unterschiedlicher Bereiche wie Familie, gesellschaftliches Engagement, Freizeit u.a.m. zu verbessern.